主に中小・ベンチャー企業に特化した人材コンサルティング事業、および関連する事業に取り組んでこられましたことで知られる唐澤誠章（唐澤誠明）氏。唐澤誠章（唐澤誠明）氏が手掛けた人材コンサルティングと関連ビジネスは中小・ベンチャーに特化したものであったほか、成果報酬型という人材コンサルティング関連ビジネスでは使われない手法であったことから注目されました。
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唐澤誠章（唐澤誠明）がこれまでかかわっていた企業の事業内容とは？
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は同業他社とは一線を画す人材コンサルティング事業を展開しました。サービス対象を中小企業やベンチャー企業などに特化していたという点です。なぜ中小企業やベンチャー企業の雇用創出に特化したのでしょうか。
日本経済の成長に貢献する事業に
中小企業とは小売業であれば、資本金5,000万円以下または従業員50人以下の企業を指します。日本企業の99％以上がこの中小企業というカテゴリーに含まれます。日本経済がより一層成長していくためには中小企業が成長していかなければならないでしょう。そのためには雇用創出が重要なカギを握っているといえるのではないでしょうか。利益規模に関していえば中小企業と大企業では格差が大きいのですが、中小企業は成長による伸びしろが大きいともいえるのではないでしょうか。
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は大学卒業後に入社した人材会社で中小企業、ベンチャー企業を担当し、中小・ベンチャーの経営者と交流していく中で、彼ら・彼女らの事業を人材コンサルティングという面からサポートしていくことで日本経済が今後成長していくために貢献できると考えたのだそうです。
ベンチャーに優秀な人材を一人でも多く！
また、ベンチャー企業は創業してまもない会社も多く、ベンチャーが安定した経営を行えるように育てていくためには優秀な人材の確保が重要になるのはいうまでもありません。優秀な人材は大半が大企業へ就職してしまうという流れがありますが、唐澤誠章（唐澤誠明）氏はベンチャー企業の成長・発展につなげたいとの思いからもこの事業を立ち上げたのだそうです。
唐澤誠章（唐澤誠明）氏が立ち上げた当時は大企業志向が顕著に見られた新卒者の就職ですが、現在では企業規模以外にもやりがいや働き方など、就職活動で企業を選択するポイントが多様化し、ベンチャー企業でも優秀な人材を確保することが可能になってきました。こうした流れを作るために唐澤誠章（唐澤誠明）氏も尽力していたといえるでしょう。
唐澤誠章（唐澤誠明）氏の生い立ち
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は、1974年5月26日生まれ、大阪府茨木市出身です。中学時代は陸上部の部長を務める等、活発な性格でリーダー的存在でした。運動だけでなく、勉強もでき、高校は兵庫県の名門高校を卒業しています。大学は地元の有名大学ではなく、東京の早稲田大学へ進学しています。早稲田大学と言えば、言わずと知れた日本の名門大学の１校ですね。多くの政治家や実業家を輩出しています。
大学時代に訪問営業で伝説の営業マンになる
早稲田大学に在学中の唐澤誠章（唐澤誠明）氏は学業だけでなく、将来を考え、ビジネススキルを向上させるために訪問営業に挑戦し実績を残しています。当時、大学生ながら訪問営業を行っていた企業の社内成績でトップとなったこともあるそうです。群を抜いた営業の実績から、在職していた企業では今でもそのときの唐澤誠章（唐澤誠明）氏の業績が語り継がれているようです。
大学卒業後は人材コンサルティング会社に就職
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は早稲田大学を卒業後、人材コンサルティング会社に就職します。その後、1998年に24歳で独立・起業しました。24歳で唐澤誠章（唐澤誠明）氏が設立したのは人材コンサルティングを通じて、中小企業やベンチャー企業を育成する会社です。
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は大学時代のビジネス経験や人材コンサルティング会社での経験により多くの中小企業、ベンチャー企業にもっと優秀な人材を送り込み、成長を促すことを考えたようです。設立した会社では、多くの中小企業やベンチャー企業をクライアントとして抱えていました。
24歳で起業した経験を本として出版
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は2005年に自身が24歳で起業した経験をもとに本を出版しています。
本の概要
24歳で起業し、夢をつかんだ男―伝説の学生営業マン
出版社 : 経済界 (2005/1/1)
発売日 : 2005/1/1
言語 : 日本語
単行本 : 205ページ
気になる本の内容は？
唐澤誠章（唐澤誠明）氏の生い立ちから始まり、大学時代に営業マンとして手腕を発揮していた頃から、大学を卒業して自分で会社を興すまで、自ら起業した会社の経営理念や彼が成功した理由について書かれた1冊です。まず、大学時代から時代の先を見据えていた唐澤誠章（唐澤誠明）氏は普通の人では挑戦することのない営業に挑戦し、営業の才能に目覚め大きな成果をあげています。唐澤誠章（唐澤誠明）氏の当時の考え方や今の彼を作り上げた経験から始まっています。
営業を通してビジネスの才能を開花させた唐澤誠章（唐澤誠明）氏は人材コンサルティング会社を立ち上げます。当時は人材コンサルをビジネスにしている企業は少なく、常に時代の先を見据えている唐澤誠章（唐澤誠明）氏のアイデアにより人材コンサルというサービスを提供する事業に挑戦しました。通常人材コンサルというサービスを受ける場合、サービスを受ける側はリスクを承知の上で、アドバイスに対して報酬を支払います。しかし、唐澤誠章（唐澤誠明）氏の立ち上げた人材コンサル企業は「成功報酬型」のコンサルを提供することを決めています。そのような当時としては珍しいビジネス形態から徐々に市場にシェアを広げていくことになります。営業という分野で抜群の才能を持つ唐澤誠章（唐澤誠明）氏だからこそのアイデアです。
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は本書の中で自分のビジネススタイルや大切にしている理念を語っています。「営業力」により、自分の人生は自分の手で創造することや思いっきり仕事して思いっきり遊んで人生を満喫する、チャンスをチャンスとしてとらえる生き方をすることを大切にしているようです。そのほかにも唐澤誠章（唐澤誠明）氏が成功した理由が余すところなく書かれています。
唐澤誠章（唐澤誠明）氏が取り組んだ事業とは？
唐澤誠章（唐澤誠明）氏は現在まで複数の企業経営を行っていたことで知られています。手掛けている代表的な事業をいくつかご紹介しましょう。
人材コンサルからマーケティングプロモーションまで
前述のとおり、唐澤誠章（唐澤誠明）氏は大学卒業後、24歳で人材コンサルティング会社を立ち上げています。その人材コンサルティング会社で立ち上げたのが映像制作やWEB制作などを手がけるマーケティング・プロモーション事業です。人材コンサルティング会社の経験から、人材採用のために企業のイメージアップを図ることが重要であり、そのためにブランドの認知度を向上させる必要があると考えたそうです。マーケティング・プロモーション事業の後は企業の人事部門を対象としたコンサルティング事業部門を立ち上げています。
当時唐澤誠章（唐澤誠明）氏が大事にしていた経営理念
24歳で起業をした唐澤誠章（唐澤誠明）氏が大事にしていた経営理念を紹介します。
- 自分の人生は自分の手で創造する
- 思いっきり仕事して思いっきり遊んで人生を満喫する
- チャンスをチャンスとしてとらえる生き方をする
- 信頼とは自らの行動で勝ち取る最高の財産である。
- 感謝を忘れず志を行動で示し自身の生き様に誇りをもつ
- 世の中に感動をあたえる
まとめ
唐澤誠章（唐澤誠明）氏の経歴をまとめました。唐澤誠章（唐澤誠明）氏は大学の時に営業マンとしての手腕を発揮し、卒業してからは起業家、経営者として活躍されています。唐澤誠章（唐澤誠明）氏が手掛けた人材コンサルティングと関連ビジネスは中小・ベンチャーに特化したものであったほか、成果報酬型という人材コンサルティング関連ビジネスでは使われない手法であったことから注目されました。今後もまた新しい手法や考え方によるビジネスを生み出してくれるのではないでしょうか。
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